Systemisches Coaching
Gemeinsam erarbeiten wir berufliche und private Ziele – und Wege, um sie zu erreichen. Das kann zB eine berufliche Veränderung sein, oder eine private Konfliktsituation. Hierbei betrachten wir die Person, die sich an uns wendet, sowie alle Einflussfaktoren, die mit dem Ziel zu tun haben.
Dramaturgisches Coaching
Die Prinzipien des Systemischen Denkens sind ideal für die dramaturgische Arbeit. Deswegen bieten wir Sensitivity Readings nur in Ausnahmefällen an. Für die Stoffentwicklung kann es inhaltlich zuträglicher, menschlich wertschätzender und finanziell günstiger sein, den Prozess im Rahmen eines Coachings zu begleiten. Wir verbinden hierbei Methoden aus dem Systematischen Coaching mit denen aus den Diversity-Trainings. So können alle Beteiligen am Projekt in Ruhe ihre Arbeit machen, ohne dass man am Besprechungstisch über einzelne Drehbuchsätze diskutiert und unnötig viele Drehbuchversionen produziert. Den Aufwand besprechen wir gemeinsam.
Diversity Training
Wir bieten sowohl klassische Trainings und Workshops zu Diversity, als auch einzelnen Bereichen daraus an. Besonders am Herzen liegen uns die Bereiche Körperliche und Geistige Fähigkeiten und Gender.
Gerne erarbeiten wir mit Euch Antworten auf zB diese Fragen:
– Soll im Unternehmen Gesiezt oder Geduzt werden?
– Möchten wir Gendern, ja oder nein? (Spoiler: Es gibt gute Antworten in alle Richtungen. Wir finden zusammen heraus, welche die richtige für Ihr oder Euer Haus ist, und wie man sie gut kommuniziert.)
– Wie finden wir einen konstruktiven und bereichernden Umgang mit Neurodiversitäten?
– Können wir verhindern, dass Mitarbeitende häufig krank sind oder in Frührente gehen?
…
Und alles andere, was das Leben schöner und die Arbeit freudiger und effizienter macht.